2025年7月26日至27日，恒基安達（江蘇）供應鏈有限公司2025年年中工作會議在無錫隆重召開。  本次會議以“聚力提質增效 再攀業績新高”為主題，江蘇大區、河北大區各公司經理及總公司各部門負責人等20余名核心管理層齊聚一堂，全面總結上半年經營成果，共商下半年發展大計。  公司董事長兼總經理胡恒出席會議并作戰略部署講話，為下半年工作指明方向。

錨定目標：董事長擘畫高質量發展路徑  

會上，董事長胡恒發表題為《穩中求進，創新突破，全面推動供應鏈服務升級》的重要講話。他充分肯定了公司上半年在業務拓展、客戶服務、安全管理等方面取得的階段性成果，特別提到了河北大區在市場競爭激烈、運營成本上升壓力增大的情況下，能夠逆流而上、逆市飄紅的成功案例。他表示，河北大區的成績證明了“*終的成功是堅持不懈，*終的失敗是半途而廢”，經營雖然會遇到困難，但一定不能放棄，堅持就是勝利。  圍繞行業新形勢，胡恒董事長提出以下核心工作要求，并結合企業實際作出深入闡述：業務拓展：聚焦高附加值領域，深化南北區域協同，打造差異化競爭優勢。他特別強調，南北大區各公司要優化資源配置，積*上線“次日達”“隔日達”等新產品，給客戶更多選擇，通過服務升級搶占市場先機?？蛻舴眨簶嫿ā叭湕l響應”機制，提升客戶體驗與忠誠度。要始終以客戶需求為導向，將服務細節滲透到物流全流程，讓客戶感受到專業與溫度。安全管理：強化全流程風險管控，筑牢安全生產防線。安全是企業生存的根基，任何時候都不能掉以輕心，必須將風險防控意識融入日常運營。人才培育：完善梯隊建設，激發團隊創新活力。要讓每一位員工都有成長空間，通過賦能培訓提升專業能力，同時倡導“堅定毅力、信念，要感恩，要提高認知，增強氣場”，打造有戰斗力的團隊。分流配送：優化網絡布局，提升物流效率。結合新產品上線計劃，重新梳理配送路線，確?！按稳者_”“隔日達”等服務承諾精準落地，繼續推進和完善分流價格體系。資金與稅務：加強資金流動性管理，推進精細化稅務籌劃。在行業利潤收窄的背景下，要通過科學管理讓每一分錢都發揮*大效用。文化建設：以“責任、務實、奮進、創新”為核心，凝聚發展合力。文化是企業的靈魂，要讓核心價值觀成為全體員工的行為準則。學習提升：對標行業標桿，向先進企業學習，向“頭部企業”學習，推動組織能力升級。要不斷拓寬視野，學習先進企業的管理經驗，避免固步自封，建立學習監督管理機制，在公司內部形成“比學趕超”的氛圍。  胡恒董事長強調，各公司要圍繞發展戰略，錨定年度目標，不折不扣完成任務。他指出：“物流供應鏈行業已進入‘精耕細作’時代，*有以客戶為中心、以安全為基石、以創新為驅動，方能實現可持續增長。越是在行業轉型期，越要保持定力，用堅持打破困局，用創新開辟新路?！?/span>

法律護航：特邀顧問開展專題培訓

務實篤行：各板塊亮成績、謀新篇

為強化企業合規經營意識，會議特邀公司常年法律顧問潘*律師進行專題法律培訓。潘律師結合供應鏈行業特點，從合同管理、保險服務、用工風險防范、非公職人員職務侵占、呆壞賬風險防范等多維度展開講解：合同管理：解析供應鏈合同常見糾紛點，強調條款嚴謹性及履約跟蹤，尤其針對“簽約主體、賬期、付款約定”等條款進行重點梳理，避免因約定不清引發糾紛；保險服務：針對貨物運輸、倉儲等環節，優化險種配置以降低經營風險，結合新產品的時效性特點，建議升級貨物運輸險的保障范圍；用工風險防范：結合新《勞動法》，規范用工流程與爭議處理機制，為人才梯隊建設提供合規支撐。培訓通過案例分析、互動問答等形式，有效提升了管理層的法律風險防控能力，為業務穩健發展提供法律保障。

會議期間，各分公司經理及部門負責人依次匯報上半年工作成果，并圍繞集團戰略目標提出具體落地計劃。江蘇大區聚焦長三角一體化機遇，提出“倉儲+干線+配送”一體化運營方案，充分利用無錫、蘇州、昆山的網點優勢，確保及時配送、優質服務；河北大區則分享了醫藥、汽車配件等大宗商品供應鏈的降本增效經驗，表示未來將把“次日達”、“隔日達”服務延伸至華北重點工業城市，進一步鞏固區域競爭力。

財務、綜合、園區、人力等部門分別從資金效率、流程優化、園區招商、人才引進等角度提出支持和服務舉措，彰顯集團化協同優勢。

筑牢防線：安全責任狀簽署儀式舉行

為壓實安全生產主體責任，會議宣布成立集團安全領導小組，由董事長兼總經理胡恒親自擔任組長，同時成立安全管理辦公室。各分公司及業務板塊負責人現場簽署《安全責任狀》，承諾嚴格落實“一崗雙責”，確保全年安全生產零事故。

胡恒董事長在簽約儀式上強調：“安全是供應鏈企業的生命線，必須做到制度全覆蓋、責任全鏈條、監管全過程。尤其是‘次日達’‘隔日達’等時效型服務，更要把安全放在首位，不能為了速度犧牲安全，要讓客戶既滿意又放心?！?/span>

奮楫揚帆：以實干迎接新挑戰

本次會議既是總結會，更是動員會。通過深入研討，管理層進一步統一思想，明確將“客戶滿意度提升”、“拓展新業務”、“人才梯隊建設”作為下半年攻堅重點。

恒基安達將以此次會議為契機，持續強化供應鏈全環節服務能力，以“堅持不懈”的韌勁應對行業挑戰，用“創新突破”的勇氣開拓發展新局，為客戶創造更大價值，為行業高質量發展注入新動能。